기본 귀속 오류와 최종 귀속 오류의 차이점 수정하기 쉬운 솔루션

다음은 기본 귀속 오류와 최종 귀속 오류 사이의 차이를 해결하는 데 도움이 되는 몇 가지 쉬운 방법입니다.

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우수한 귀인 오류는 사람들과 상호 작용하는 전체 그룹을 설명하는 데 사용되는 것으로 간주된다는 점에서 실제로 중요한 귀인 오류와 달리 일반적인 귀인 오류는 모든 사람에게만 적용될 수없는 성향 귀인입니다.

귀속 오류의 두 가지 유형은 무엇입니까?

속성을 통해 연결된 두 가지 유형이 있습니다. 그것은 모든 성향(내부)에서 오는 귀인이며 따라서 상황의 단일 귀인(외부)입니다. 일반적인 귀인 오류는 특정 사람의 행동에 대한 이유를 잘못된 귀인과 일상적으로 혼동할 때 발생합니다. 아래에서 유형과 관련된 이러한 항목을 자세히 살펴보겠습니다.

최종 귀인 오류는 이제 그룹 수준 귀인 오류가 되었습니다. 사실은 한 사람이 그룹 내부와 외부에서 부정적이고 긍정적인 태도의 서로 다른 원인을 어떻게 보는지를 설명합니다. 친구의 그룹 내에서 발생합니다.[1] 본질적인 귀인 오류는 부정적인 그룹 밖 행동을 내부적으로 긍정적으로 귀인하는 경향입니다. 뿐만 아니라 그룹 내 유익한 행동, 그리고 외부적으로 특징적인 긍정적인 행동과 부정적인 행동 자신의 작곡가 그룹에 나타나는 행동 즉, 궁극적인 귀인 오류가 발생하여 그룹 외부의 부정적인 행동을 모델로 보여줍니다. 무질서. 그리고 위협이나 상황의 또 다른 결과로서 바로 그룹 외부의 긍정적인 행동을 설명하기 위해 또한 효과적인 내집단 구성원이 자신의 역할을 역으로 수행할 때 내집단 구성원의 유리한 운동이 고유성에서 비롯된다는 믿음의 유형입니다( 이다 드문 것으로 간주됨) 그러나 게임은 상황적 요인도 포함하는 결과입니다. “>[2]

최종 귀속 오류는 실제로 무엇을 의미합니까?

주요 귀인 오류는 이제 한 영역에서 누군가의 경향에 의해 형성되는 그룹 간의 오귀인에 대한 엇갈린 패턴입니다. 편견이 있는 사람들은 일반적으로 새로운 좋은 외집단 구성원의 건설적이지 않은 행동을 기질적, 내부적(아마도 유전적) 원인으로 돌릴 가능성이 더 큽니다.

최종 귀인 오류는 일반적으로 그룹 간의 귀인 오류를 통해 연결된 체계적인 패턴으로, 한 측면에서 이기적 편향에 의해 유발됩니다. 편향된 사람들은 원치 않는 외집단 구성원 행동을 기질적(유전적인) 원인으로 돌릴 가능성이 더 높은 것 같습니다. 동일한 편향된 남성과 여성은 또한 긍정적인 외집단 요소 행동((a) “예외”, (b) 우연 또는 기억에 남는 보상, (c) 높은 추진력 또는 (d) 상황적 맥락적 이유. 이러한 설명을 통해 편향된 사람은 다른 사람에게서 긍정적인 행동을 밀어낼 가능성이 높습니다. 이상한 그룹과 한 사람의 그룹에 있는 여성이나 남성. 이에 비해 부정적인 내집단 태도는 피상적 원인에 기인하고 내집단 행동이 크면 기질적 원인에 기인할 가능성이 더 큽니다.[인용 필요]

판단의 최종 귀인 문제는 시장에서 어떤 사람이 외집단에 대한 부정적인 편견과 고정 관념을 가지고 있는지 가장 자주 발생합니다. 이 귀인은 경향의 뿌리로, 이 중요한 사실 귀인을 만드는 사람들은 일반적으로 다른 인종, 종교, 문화 또는 실제로 문화계급의 구성원을 본질적으로 열등하거나 문제가 될 수 있는 것으로 보는 반면, 그들의 국적을 사용하는 사람들은, 문화나 종교의 우수한 집단이 같은 부정적인 행동을 하는 것은 사실 좋은 사람으로서 어떤 상황에서는 비난받을 수 있다는 점에서 볼 때 사실 가능하다. 긍정적인 습관은 부정적으로 무시되고 행동은 강조되기 때문에 외집단 구성원의 수용이 감소합니다.[인용 필요]

외집단 구성원의 설명적 행동

자신감 있는 외집단 고객 행동의 귀인은 대략 5가지 범주로 나뉩니다. 4방향 정지는 행동(낮음 또는 높음)과 관련된 감지된 제어 수준의 일부를 나타냅니다. 변경 제거로 분류된 위치(내재적 수준). 외부와 비교)).[인용 필요]

특별한 경우

“예외적” 분류는 행동의 낮은 통제 가능성과 그 결과 통제에 대한 내재적 믿음이 결합된 결과로 간주됩니다. 점별 추론을 사용하여 사람은 외집단의 특정 구성원을 외집단과 구별합니다. 즉, 그들은 일반적으로 외국 부문의 구성원을 장식하고이 범주에서 멀어집니다. 이 견해는 호스트 대부분의 추가 구성원이 여전히 “나쁜” 것으로 간주되는 반면 “좋은” 동료를 있을 수 없는 경우로 간주하여 잘못된 믿음을 유지하는 데 도움이 됩니다.[인용 필요]

특별한 행운 또는 이점

완벽한 귀속 오류의 예는 무엇입니까?

예를 들어, 정의로운 세상을 확신하는 내담자는 다른 사람들보다 그들의 빈곤에 대해 고위험 사람들을 비난할 가능성이 훨씬 더 크며, 어느 정도는 학대나 충분히 쉬운 강간에 대해 여성을 비난할 가능성이 더 높습니다(Cowan & Curtis, 1994 ; Cozzarelli, Wilkinson & Tagler, 2001; Schuller, Smith & Olson, 1994).

“운과 특별한 이점”과 관련된 설명은 지각된 낮은 제어 가능성과 외부 행동의 궤적 사이의 정확한 경계에 나타납니다. 이러한 추론은 이러한 외집단을 시사합니다. 회원의 긍정적인 행동은 지속적으로 그들의 기술, 기능 및 노력에 기반하지 않습니다. 이 법적 절차에서 더 긍정적인 중지 결과는 실제로 직접 통제할 수 없으며 따라서 그다지 중요하지 않습니다. 비즈니스 멤버십은 개인에게 약간의 이점을 제공하지만 긍정적인 이점은 여전히 ​​중요하지 않습니다.[인용 필요]

높은 동기 부여

기존의 귀인 오류와 궁극적인 귀인 오류의 차이

생성된 “매우 동기 부여된” 진술은 강력하게 고려된 행동의 통제 가능성과 통제에 대한 본질적인 종교의 교차점입니다. 훌륭한 사례에서와 같이 진지하게 주장되는 설명은 플레이어를 그룹에서 분리하거나 플레이어를 자신의 그룹에서 소외시킵니다. 외집단 구성원의 긍정적인 행동은 외부로부터 권한을 부여받아 고정관념에 반하는 것처럼 보이려는 욕구에 뿌리를 두고 있습니다. 따라서 그들은 본질적으로 예외적 인 것으로 간주되지만 여전히 외적 동기로 및 / 또는 동기 부여가 없으면 반드시 성공할 수는 없습니다. 다른 일상적인 언어로, 외집단 구성원의 긍정적인 관행은 쇼핑객이 당신의 집단의 다른 구성원들로 구성된 그의 상호작용으로 외부 압력을 받기를 원할 때 그의 반응의 증거로 간주됩니다. 따라서 동기 부여의 원천을 제외하고, 최첨단 외집단 구성원은 다른 형편없고 부정적으로 행동하는 외집단 구성원과 마찬가지로 공식 영역에 속합니다.[인용 필요]

큰 귀속 오류란 무엇을 의미합니까?

기본 귀인 오류는 실제로 시장의 좋은 사람들이 다른 사람의 프로그램을 자신의 성격이나 성격에 귀인하고 자신의 행동을 자신의 . 주요 귀인 오류는 특히 사람들이 지구를 인식하는 방식입니다.

우리의 “예외적” 진술 뒤에 있는 각각과 마찬가지로 이 진술은 일방적인 입장을 유지하기 위한 단계를 제어합니다. 그러나 외부 그룹의 매우 단호한 고객은 근면하고 피곤한 것으로 간주되므로 다른 고객에게 더 많은 문제가 있을 것입니다.

상황적

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  • “상황적” 패턴이 생성된 것은 믿을 수 없을 정도로 인지된 스토리 컨트롤과 추가 스토리 컨트롤의 4방향 정지의 결과입니다. 외집단의 구성원에 관한 긍정적인 결과는 일반적으로 노력이나 가능성에 기인하지만 적어도 부분적으로 다른 사람의 영향을 받을 수 있는 가시적인 상황 요인에 대한 결과입니다. 따라서 그들의 긍정적인 행동은 절대 자신의 것으로 간주되지 않으며 어떠한 결과도 수반합니다.[인용 필요]

    이야기

    최종 귀인은 Thomas F. Pettigrew가 1979년 논문 “절대 귀인 오류: 편견을 가리키는 Allport의 인지 분석의 확장”에서 처음 언급한 효과적인 오류입니다.
    기본 귀인 오류와 궁극적 귀인 오류의 차이

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